Quando visito uma empresa, nem sempre a abordagem é Tecnológica, Estratégia e Inovação, muitas vezes começamos discutindo sobre a sua Cultura, e quando se trata de Gestão de Pessoas, aí a coisa fica complicada de vez.
Esse é o texto para ler no domingo, antes de começar a semana, refletir nas ações e no mínimo, ter “REAções”, ainda tem tempo!
Abaixo um quadro das principais mudanças, leia com calma e avalie bem, se sua empresa possui atitudes que se enquadram na maioria dos itens, cuidado, ela caminha para o buraco.
As empresas precisam acompanhar as pessoas, elas ditam a tendência, se não gostar, vá trabalhar com gado (sozinho, sem ajudantes)!
Quer saber mais como manter a Estratégia da sua empresa alinhada aos processos internos por meio de uma Cultura de Inovação? Fale conosco! – #atalayaconsultoria